發生火災時北京消防驗收有哪些方面會造成消防員的創傷后應激障礙

消防驗收現場安全：承認這是一個真實和潛在的危險情況。消防員會否認受傷，并盡量減少我們的呼叫和壓力的影響。我們為病人而戰。消防隊員知道自殺的問題和后果，導致我們很多人直到死都否認。

不要獨自進入危險的環境：我們需要我們的合作伙伴和工作人員在我們的事故之前、期間和之后。過來看。別害怕出現…留下來。完成PTSI后，由指定人員幫助受傷人員完成整個過程。簡單地預約和填寫表格可能會讓人難以承受。

做一個積極的簡短報告：我們會記住創傷事件、經常發生的事情以及最后一件事。我們大多數難忘的電話都不好。為了解決這個問題，當我們迎接接替我們值班的消防員時，試著傳遞一些積極的信息。在了解了鉆機的標準信息后，分享一個電話中的好消息。要找到積極的方向需要努力?！拔覀兣牡搅思彝フ掌保◤哪菆鰵缧缘幕馂闹校?，“讓我告訴你一些關于這個人的有趣的事情”（我們這個月接了無數次電話）。整個丑惡的故事都是真的，但是相信我，當我們回到家的時候，向即將到來的成員大聲說出積極的一面，并與家人分享我們通話中的美好部分，會有幫助。

RIT建立得早。知道如何在需要之前訪問可用資源。我丈夫和一個心理醫生建立了良好的關系；我的一個核心小組，我的消防員朋友和CISM小組的成員，是舞臺和回應我們的五月天。我正試圖把我丈夫從火里拖出來，而我自己卻神志不清。兄弟的呼吸把我們救了出來。

每一場火災都是不同的：可能不是“大”事件讓你抓狂。我們需要認識到我們自己的觸發因素，并支持可能對事故有獨特的個人和重大反應的成員。

徹底檢查對于防止復發是至關重要的：在一次糟糕的呼叫后，從戰斗/逃跑激素中恢復需要時間。有時，在恢復服務前幾分鐘或幾個小時就足夠了，但可能需要幾天或幾個月。我們需要給彼此和我們自己足夠的時間。與任何傷病一樣，過早的復出可以顯著延長恢復時間。

控制通風：咨詢并不總是保密的。如果你提出與工作有關的索賠，HIPPA法律不會保護你。這可以讓雇主不受限制地查閱咨詢圖表筆記?？紤]一下“無注釋”咨詢協議。

地下室火災：我們如何開始我們的一天。我們討論家庭壓力、睡眠不足和先前的個人創傷的影響。我們不談論的是不受歡迎或敵對的工作環境的影響。某些人和人群（代表性不足的群體、試用期的或“獨特的”）由于欺負行為可能會或可能不符合騷擾的法律定義，往往開始使用更高水平的壓力荷爾蒙。他們的創傷后應激障礙（PTSD）泵在事故發生前已充注。我們得早點把這個放出來。